2018年，我国劳动人事关系总体保持稳定。企业劳动合同签订率超过90%；在劳动人事争议案件数量、涉案劳动者数量较往年有所增加的同时，案件结案数、调解成功率、终局裁决案件率也有所增加；劳动监察工作稳步推进，农民工权益保护持续向好。各地在劳动关系治理方面，提质增效明显。进入新时代，我国劳动关系治理应在稳步前行的基础上，进一步关注新特点、新态势，有效回应劳动关系调处需求。