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留学归国人员的人才供给
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本文结合留学归国人员现实就业情况,提出以下几点建议。首先,应建立具有代表性且能够较全面反映留学归国人员就业情况的数据库。只有了解留学归国人员回国后的发展状况,才能更有效地发挥留学归国人员在社会经济发展中的价值。其次,国家如何建设媲美国外的优良环境,吸引高端人才回归,同时促进城市间均衡发展,仍是政策制定的重点。最后,在就业过程中,留学归国人员有过高的留学效益期待、对国内就业信息渠道掌握不足。因此,可有针对性地消除留学归国人员这两个方面的弊端。

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