从劳动力市场的构成主体、劳动力的培养途径两个维度出发，基于上述各章在不同层面对我国劳动力市场人才供给现状的综合分析和研究发现，尝试提出以下几点建议：第一，多渠道加强职业技能培训，提高人才培养与市场需求的匹配度，突破劳动技能供给困局；第二，充分挖掘人力资源潜在优势，培育农民工成为一线技能型产业人才，扩大技术人才队伍；第三，增强高等教育人才供给能力，提升高学历人才职业技能，优化劳动力供给结构；第四，增强职业教育人才供给能力，培育壮大技能型人才队伍，深化劳动力供给侧改革；第五，强化公共性职业技能培训，增强企业在职员工职业技能，完善技能人才培养体系。
郑路: 清华大学社会学系长聘副教授，数据科学院RONG教授，苏世民书院兼聘教授。在Strategical Management Journal、British Journal of Sociology、Social Forces、《社会学研究》等国内外权威刊物发表论文40余篇，荣获过《社会学研究》创刊百期优秀论文奖（2004）、中国管理研究国际学会（IACMR）2012年双年会最佳论文奖（宏观类）、中国新闻传播学学会优秀学术奖二等奖（2018）等学术奖励。
戈艳霞: 中国社会科学院社会发展战略研究院助理研究员，国家治理研究智库研究员，清华大学民生经济研究院兼职研究员。研究主要集中在劳动力就业、人口变动与经济社会发展、社会风险与治理等领域。在International Review of Economics & Finance、《人口研究》、《数量经济技术经济研究》等国内外权威刊物发表论文多篇。
