本文透过对澳门公务人员制度的发展进行梳理，分析澳门公务人员的招聘、薪酬、晋升、评核、培训五项与公务人员职程和发展息息相关的制度，并透过探讨现存问题，提出改革方向，以提高澳门特区政府的执行能力及施政水平。