民营企业是我国数量最多的市场主体，是构建和谐劳动关系的重要阵地。维护职工权益是民营企业的重要责任，是和谐稳定劳动关系的重要保障。加强员工关爱、关注员工成长、提高福利待遇是当前民营企业“以人为本”理念的重要体现。强化安全管理、推进民主参与是民营企业和谐、稳定发展的关键之举。