政府绩效管理是落实政府责任、提高公共服务能力、增强政府治理能力的重要管理抓手，是转变政府职能、建立法治型政府、服务型政府的有效途径。北京市西城区立足首都城市战略定位和首都功能核心区实际，不断探索和完善绩效管理工作，充分发挥绩效管理的激励促进作用，实现了行政能力的不断提高、工作作风的持续转变、重点目标任务的高质量完成，促进了区域经济社会的持续健康发展。
北京市西城区政府绩效管理工作调研课题组: 课题组负责人：孙硕，中共北京市西城区委副书记，区政府党组书记、区长。副组长：喻华锋，中共北京市西城区委常委，北京市西城区人民政府党组副书记、常务副区长；李异，北京市西城区人民政府党组成员、副区长。课题组成员：桑硼飞、李波、祝文婷、解桐、张亚杰、张政君。执笔人：李波，北京市西城区人民政府办公室党组成员、副主任；祝文婷，北京市西城区人民政府办公室绩效管理科科长；解桐，北京市西城区人民政府办公室绩效管理科副科长；张亚杰，北京市西城区人民政府办公室绩效管理科主任科员；张政君，北京市西城区人民政府办公室绩效管理科主任科员。
