本文对“十二五”以来上海就业状况与就业政策进行了梳理，发现存在从业人员受教育水平低、青年就业创业难、女性劳动参与率低、老年人力资源开发水平低、失业保险金促进就业作用较弱等问题，并针对以上问题提出了调整高校学科设置、改革就业教育体系，鼓励女性就业、提高女性劳动参与率，开发老年人力资源、支持老年人继续就业，增强失业保险促进就业功能等政策建议。