本文讨论了青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益，也就是国家对孕期、产期和哺乳期女性的假期政策。研究发现：①已经有的假期权益，假期和津贴的覆盖面都不足，许多脆弱群体实际上得不到生育保护；而收入较高的女性群体，假期津贴额度不足原工资的100%；②缺乏一些必要的假期权益，比如全国性的法定陪产假，特别是带薪育儿假等等。本文基于此提出了相关的政策建议：扩大法定产假的覆盖面，延长法定产假的时间，或者出台法定育儿假；扩大生育保险的覆盖面，产假津贴的工资替代率达到100%；出台全国法定陪产假，或者在育儿假中规定父亲的配额。