团队靠目标驱动，组织靠使命愿景和价值观驱动。本报告在分析企业文化概念、内容的基础上，分析了驾培行业的企业文化发展情况以及驾培行业开展企业文化体系建设的必要性，具体包括驾校内部变革需要企业文化体系的支持、行业从业人员综合素质需要提升、优质的驾培服务来源于企业文化理念、驾校建立品牌的需要。驾培行业核心价值观的塑造有利于提高员工的职业素养；吸引到志同道合的人才；营造团队氛围，进行场域维护；促进团队的学习与成长。