本报告详细介绍了中国天津人力资源服务产业园的组织结构和功能区划，对建成情况和发展目标进行了概述。从“政府+楼宇”的特色建设方式出发，对人力资源产业园的建设进行新的探索，形成发挥政府主导、全社会参与建设的独特发展模式，助推人力资源行业辐射带动经济发展。打通政府间合作渠道，成立人力资源服务产业园工作领导小组，多部门联合办公，统筹协调人力资源产业发展。针对产业差异不足、产业链发展不平衡、信息整合与共享程度较低等问题，设计各项任务目标，以园区建设解决行业难点、促进产业发展。