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机构设置——科技类博物馆教育人员发展的组织保障
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博物馆管理者要根据博物馆的战略目标和运营目标来设计组织架构、配备人员和整合组织力量,以提高组织的应变力。本文主要包括:现状——均有专门的教育部门但业务分工各有特点;趋势——部门设置呈现“大教育”和“分工化”特点。

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