员工薪酬是劳动力市场中最重要的价格信号，它综合了众多信息。在完全竞争、充分有效的劳动力市场，员工薪酬与人力资本有着很强的关联。薪酬是对人力资本的定价和补偿。我国A股上市公司，高薪酬的公司多数仍是传统的垄断行业。从国际经验看，“大规模研发投资—技术和产品创新—获得市场份额及高利润—更大规模研发投资”是科技公司发展壮大的基本模式，我国科技公司也尚未形成“高薪酬—高毛利—高增长”的良性循环机制。