苏联解体后“东干人”精英群体发生了重组，商人和宗教人士成为主要的精英群体；知识分子和公职人员虽仍具有社会影响力，但人数已经相对较少；部分处于较低社会层级的个人和群体借助经济、社会和文化资源完成了身份转换，成功跻身精英行列；部分在苏联时期处于较高社会层级的“东干人”中，有的通过重组社会与文化资源巩固其权威，有的则依靠个人的品行或学识赢得人们的尊重，但也有一部分在社会重组过程中滑落到较低的社会阶层。东干精英权威的社会组织化过程正是在不同群体的相互合作与竞争关系中展开和完成的。这种“合作-竞争”关系是“东干人”各精英群体权威组织过程的基本特征；这一特征的形成和苏联解体后中亚政治、经济、社会与文化的转型及其彼此之间交错复杂的关系密不可分。