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欧洲国家引才政策梳理——以德国、英国为例
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历史上的欧洲是一个充满创意和创新的大陆,在科学和技术方面取得的成就非常显著,研发产出也是欧洲经济不可分割的一部分。欧洲一直是各种科学学科,特别是物理、数学、化学和工程学等最杰出研究人员的家园。欧洲的科学研究得到了工业界、高校和科技机构的广泛支持,其原始产出一直占世界领先地位。欧洲的科学研究历史可以追溯到工业革命时期。欧洲是世界上一些最古老的大学的所在地,例如博洛尼亚大学、剑桥大学、牛津大学等。作为科技、文化的发祥地,欧洲国家在创新领域拥有卓越的成绩。在创新指数排行前25的国家中,欧洲国家有15个,占比达60%。1993年,欧盟成立。随着欧洲一体化进程的发展,欧盟所有成员国的研究人员已经密切合作,致力于创造一个开放、共同的研究领域,吸引世界上最有才华的专家,以帮助欧洲保持长期的国际竞争力,促进经济增长,共同应对面临的主要社会挑战。以欧盟为例,为了增强欧盟的竞争力,欧盟不断提高研发投入。2016年,欧盟成员国的研发投入(R&D expenditure)达3000亿欧元,研发强度(研发支出占GDP的百分比)稳定至2.03%,低于美国(2.79%),基本与中国持平。2651677十年前,欧盟研发强度仅为1.76%。欧盟2020战略的五大目标之一就是到2020年欧盟研发强度增加到3%。2651678本章将以欧洲创新成果领先国家——德国、英国为例,探讨欧洲国家在吸引人才的政策特征及可借鉴之处。

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