在推动乡村振兴的大背景下，发展特色文化产业对乡村产业、文化、人才等多个方面的振兴都有积极意义。但是发展乡村特色文化产业不是一蹴而就的，其顺利发展依赖多种生产要素的有效组合，人才便是其中一种关键的要素。从乡村特色文化产业人才的现状问题和具体需求来看，目前乡村就业人员结构失衡、素质偏低，高校相关人才培养意识淡薄，乡村缺乏具有吸引力的环境氛围和配套等现状问题与未来乡村特色文化产业发展多元化、专业性、综合型强的人才需求有着巨大矛盾。要解决此矛盾，可从提高村民素质和能力；发现挖掘乡贤潜力，培养在地领袖；按需培养文化素质与实践能力兼具的高素质人才；积极引进多元化、爱乡村的专业型外来人才；筑巢引凤，为留下来的人才打造魅力家园等多条优化路径出发，培养、引入乡村特色文化产业人才，推动乡村繁荣发展。