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我国战略人力资本与企业持续竞争优势研究国内外研究现状评述
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战略管理理论的发展推动了战略人力资源管理的产生。资源基础论的观点认为,组织内部的资源是有价值的、稀缺的、不可替代的和有组织的,这些资源为组织提供了可持续的竞争优势。

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