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我国战略人力资本与企业持续竞争优势:问卷设计与数据收集
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在文献回顾、质性研究以及提出研究假设的基础上,本研究需要通过大量数据对研究假设进行实证检验。本研究属于企业层面的研究,所涉及的外部环境、竞争战略、人力资源管理系统、战略人力资本以及企业持续竞争优势数据无法从企业资料中直接获得,故采用调查问卷的方式进行数据收集。

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