本文基于“劳动合同法调研问卷” 的实证分析介绍了劳务派遣“繁荣”发展的法律管制。首先,本文提出了问题,即异常繁荣的劳务派遣。其次,本文分析了问题的原因,即利益博弈下的劳动合同管制与逃逸。再次,本文评估了劳务派遣异常繁荣发展的影响。最后,本文再构了劳务派遣法律管制。
中国劳动关系学院,论文集,中华全国总工会干部学校时期,中国工运学院时期,中国劳动关系学院时期
姜颖: 姜颖,中国劳动关系学院党委常委、教务处(招生办公室、教学质量管理办公室、学业指导中心)处长兼招生办公室主任、教学质量管理办公室主任、学业指导中心主任,教授。
杨欣: 杨欣,中国劳动关系学院法学院教授。