本文介绍了从“国家主导”到多元推动的集体协商的新趋势及其类型学。首先,本文介绍了集体协商的类型学。其次,本文介绍了案例并进行了比较分析。最后,本文总结了工人组织化形态与集体协商新类型的实践效果。
中国劳动关系学院,论文集,中华全国总工会干部学校时期,中国工运学院时期,中国劳动关系学院时期
闻效仪: 闻效仪,中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长,教授。