本文首先设计相对应的职业名录,将职业按照四象限进行分类,其次设计职业认知和评价测试内容,具体流程为职业认知和评价测试人员的抽样、被调查者的职业自我认知、职业类型分类、职业类型排序、职业类型打分。
田丰: 社会学博士,现任中国社会科学院社会学研究所研究员、博士生导师,中国社会学会副秘书长,《中国志愿服务研究》副主编。主要研究方向为志愿服务、社会治理、社会分层及青年研究。编撰《中国志愿服务发展报告》系列书籍,出版学术专著多部;在《社会学研究》《新华文摘》等期刊上发表论文多篇;主持多个国家社科基金项目和各级政府的研究项目,提交多份志愿服务政策建议要报。