随着新冠肺炎疫情的暴发，社会工作专业的重要性进一步凸显出来，其发展也受到中央领导的高度重视。调查显示，逾四成受访社区工作人员认为陕西省专业社会工作整体上发展一般，近四成受访者对当前工作表示“很满意”或“比较满意”。评价分值最低的是“社工人才激励、保障机制”。当前，陕西省专业社会工作的发展状况不容乐观，各方面发展均处于低水平状态，“工资待遇不高”、“工作前景不明朗”、“领导不重视”、“行政化倾向严重”、“专业化程度不高”和“缺乏教育培训”等被认为是社会工作人才队伍建设面临的主要问题。要加强全省社工人才队伍建设，需要加强的主要工作包括：“健全社工激励机制”、“完善财政投入机制”、“建立社工教育培训制度”和“加大政府购买社工服务力度”等。