我国当前的收入分配存在诸多问题，比如，收入差距过大，分配不公平。一个具体表现是，有些群体，多读书并不能带来更多的收入，甚至还可能教育致贫，读书无用论时不时泛起。另外，有些群体通过不正当渠道迅速致富，对人力资本的投资和使用都是负激励。因此，改善分配制度，使教育回报率维持在一个比较适当的水平，对于人力资本红利的获取至关重要。