在我国，有形的智力外流可谓是有目共睹，而且也引起了人们的深切关注，有关的数据和讨论经常公诸报端，但无形的智力外流似乎并没有引起人们的足够重视。人力资本（智力）的生产是件不易之事，其使用和回报也颇劳力伤神。设计出一套制度，使人力资本投资与回报在同一主体上尽可能统一，是一项仍须不断努力解决的课题，而且是世界性课题。