信息技术和互联网的发展使劳动过程趋于虚拟化和隐蔽化，在此背景下，算法成为窥探数字劳动的重要窗口。基于算法管理的外卖工作具有“时间内嵌”“情感劳动”“游戏化管理”等特征。数字劳动者与平台算法所建构的人与技术的关系凸显了中国数字劳动的形貌与内里，即技术政治与底层叙事、算法依附与自我赋权之间的张力角逐。数字劳动的“内旋化”问题不应该被忽视，重新理解并审视算法的技术社会价值成为当务之急，因为它深刻影响着劳动政治、劳动关系和中国社会的转型。