在本文中， 首先要比较若干国家和地区几种典型的行业组织管理体制， 并立基于我国的制度禀赋的分析， 提出未来模式的选择建议; 其次将从行业组织与政府、会员企业与行业组织以及行业组织与行业组织之间相互关系的角度回顾和评价我国行业组织管理体制的改革和发展现状， 检验现有的管理体制与目标模式的相关程度; 再次， 将勾勒未来管理体制的主体框架。