随着我国社会经济的飞速发展，人们的日常生活质量以及所享受的医疗保障水平不断提升，同时我国的人口老龄化问题也越来越突出。目前我国人口老龄化问题呈现老年人口数量大，高龄化、空巢化现象越发明显等特征。加上我国的传统家庭养老功能逐渐弱化，人口老龄化问题已经上升为国家战略问题，为了能够更好地应对人口老龄化问题，使老年人的需求能够得到更加多元化的满足，健康服务业已经成为我国社会化养老服务体系建设中的重点，而社会化养老服务体系的建设重点则是对养老服务人才的培养。近年来我国的养老服务人才培养已经取得了一定的成绩，但是由于起步较晚，并且我国的老龄化现象已十分严重，养老服务人才的供需矛盾越发突出，且在人才的培养过程之中，自身存在的问题还没有解决。因此需要迅速解决养老服务人才培养中存在的问题，以有效的方式使我国养老服务业发展得更加稳定。