本文追溯了新冠肺炎疫情期间德国劳资关系的发展。有人认为，德国政府设计了与2008～2009年类似的措施来应对劳动力市场受到的影响，但在开局良好的情况下，其政策在很大程度上未能阻止新冠病毒的传播。因此，特别是经济部门的“基本工人”可能会接触到病毒并且工作中缺乏健康保护，这些人都感染了病毒。疫情的这种不均衡传播也与德国劳资关系的重组有关。