传统事业单位存在定位不清晰、体制不合理、人事制度有弊端、社会保障不健全等问题。“十二五”期间河南事业单位改革取得了长足进展：改革方向基本确立；岗位设置改革全面铺开；人事制度改革有所创新；社会保障体系逐步完善。推进河南省事业单位改革应采取的措施有：回归事业单位的公共服务本色；明确事业单位的独立法人地位；建立符合事业单位特点的人事管理制度；建立健全社会保障制度。河南一定能探索出一条适合国情省情的事业单位改革之路，事业单位的前景将会更为美好。