提升社区工作者治理能力是基层社会治理体系、治理能力现代化建设的题中应有之义。本报告以一个城市街道为研究单元，通过问卷调查，客观描述街道办事处辖区社区工作者的现状，如人员构成与素质特点、从业状态和职业发展特点等；探究社区工作者在人才队伍、现代治理理念、基层治理执行力等方面存在的突出问题，并分析引致问题的深层次原因。基于上述调查研究和分析，本报告提出以“四个赋能”助推“四有”社区工作人才成长等五条对策建议。