中国企业海外投资面临的国际政治经济环境与早期欧美或日本等发达国家企业的海外投资相比较有极大的变化，全球分工体系逐步深化，中国产业结构在全球价值链中起着“结构洞”的作用，承接学习发达国家的先进技术，转移输出发展中国家的技术缺口部分。中国企业海外投资除了要适应不同于国内的劳动制度之外，雇佣中的和谐劳动关系是中国企业海外投资需要解决的主要问题，但“一带一路”沿线国家劳动力素质普遍偏低的事实为构建和谐劳动关系增加了难度。本章将通过东南亚三国中资企业的访谈资料总结中国企业在海外投资中用工问题的解决思路。出于对受访者与受访企业商业信息进行保密的要求，本部分将受访企业、商会的名称均采用**代替。