天津市在社会矛盾纠纷多元化解机制建设中积极推动创新探索和实践，取得显著成果。通过强化政治引领，实现机制创新，完善了资源结构。经验做法是：分工明确、权责清晰；打造集约型工作模式；实现调节机制的综合发展；重视心理服务，加强源头疏导。目前，社会矛盾纠纷多元化解机制在应用普及、主体沟通衔接、队伍建设、智能化平台建设等方面还存在一定发展空间，未来应继续提升“枫桥经验”天津模式的实践水平，拓展矛盾纠纷多元化解机制的实践广度和深度，强化内外政策相互辅助的工作机制，提升矛盾纠纷化解智能化技术水平，形成更加有力的心理服务干预体系。