共享用工服务平台，不但可以帮助企业解决富余员工退出难、紧缺员工招工难的劳动力用工调剂问题，而且在一定程度上可以帮助本地政府实现盘活区域人力资源和稳就业、保民生的多重目标。本文通过对共享用工平台的发展历程、体系构建、操作难点、解决方案与实施效果的介绍，认为共享用工模式引发了企业人力资源的管理创新，并对共享用工平台的后续发展进行了思考，希望在疫情防控常态化背景下，为全面做好“六稳、六保”工作、促进企业全要素生产效率提升提供有益参考。