本文从国家政策、市场环境、治理结构、经营状况和员工意愿等方面分析了国有企业中长期激励的实施条件，在总结目前国有企业中长期激励实践中存在问题的基础上，对企业中长期激励模式的选择和实施要点提出建设性意见，提出国有企业实施中长期激励应严格以国家相关政策为依据，平衡国家、企业、个人三者利益关系；将短期激励与中长期激励相结合，考核与激励相结合，因企制宜、精准施策，以点带面、稳步推行。