本文首先介绍了北京世园投资发展有限责任公司的基本情况及未来的发展方向，明确了薪酬体系设计的必要性和设计思路；而后从薪酬体系设计方法、设计内容、设计原则、职等职级设计及薪酬策略定位等角度呈现了公司薪酬体系设计的详细方案。同时，阐述了薪酬落位实施与薪酬调整策略。