本文通过研究劳动价值论模型的模型设定，以及劳资关系类型和技术变化与否的不同组合，指出劳资关系是影响经济可持续增长的重要因素。非合作型劳资关系在没有技术进步的条件下会导致工资挤压利润或者劳动生产率下降，从而出现周期性的经济波动；在技术进步的条件下，则会导致消费需求不足从而出现利润率下降，经济增长无法持续。合作型劳资关系不仅在无技术进步时使得整个经济存在更大的增长空间，而且在技术进步条件下可以实现持续的经济增长；当技术进步导致失业率上升时，能够延缓经济转入衰退的时间。