本文旨在对研究进行总结并说明它们如何与合作伙伴关系方面更广泛的文献相关。第一节概述了研究结果，以探讨前文提出的研究问题。第二节思考了研究结果对关于合作伙伴关系的辩论的意义。最后，本问在结束前提出了一些实践建议以及对本领域未来研究的启示。
周晓光: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，华中科技大学管理学院（2000级）本科，爱尔兰沃特福德理工学院国际商学硕士（2006级），英国诺丁汉大学商学院人力资源与组织行为学博士（2008级）。主要研究领域为人力资源管理、劳资关系管理等。
汪溢博: 鲁东大学农学本科（2016级），辅修第二专业英语，美国杜兰大学金融管理硕士（2020级）。
