本报告系统介绍了中国济南人力资源服务产业园建设基本情况、园区运行机制和发展模式。从不同角度分析了园区物理空间不足、产业结构不够合理、企业自主创新能力较弱等问题，有针对性地提出了找准人力资源人力资本服务产业发展的新目标、新定位，打造区域性产业发展的专业化、标准化人力资源服务高地，促进产业创新融合，完善双轨并行、协同发展体系等具有可操作性的发展建议。