经过多年的经济体制改革，深圳已初步建立了适应社会主义市场经济要求的企业工资分配制度，企业工资分配的市场化程度已趋于成熟，企业员工工资水平已由国家决定转为由市场决定的发展态势。为了今后更科学规范地制订工资指导价位，对企业、员工及社会提供更广泛的指导，本文试图对深圳建立工资指导价位的情况进行回顾和反思，通过对工资指导价位变化情况及影响因素的比较分析，探讨工资指导价位对深圳经济社会发展的影响，提出完善深圳市工资指导价位的对策建议。