福建省位于中国东南沿海，截止到2020年底，全省常住人口为4154万人，相比2010年共增加465万人，增长了12.61%。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，明确支持福建省探索海峡两岸融合发展新路，加快两岸融合发展示范区建设。福建省要在平台打造和人才高地建设上发力，实施高水平科创平台建设行动，着力集聚高层次领军人才、打造高素质企业家队伍，培养高技能产业大军。在深化人才发展体制机制改革，强化市场发现、市场认可、市场评价的引才机制的同时，打好引才育才聚才用才“组合拳”，构建更具竞争力吸引力的人才政策体系和服务体系。21世纪海上丝绸之路核心区、自由贸易试验区、生态文明试验区、福州新区、平潭综合实验区、福厦泉国家自主创新示范区等区域发展政策，将有力支持和推动福建高质量发展。本文主要阐述了福建省人才政策清单、政策明细、政策亮点以及发展指标。
范巍: 心理学博士，管理学博士后，研究员，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人，主任，国家职业分类大典修订工作专家委员会委员；相关著作有《专业技术人才队伍职业资格制度和职业标准》《留学人员回国创业环境报告》《中国博士发展状况》《基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究》《中国人才政策环境比较分析（省域篇）》《中国人才政策环境比较分析（市域篇）》《中外职业分类概述》等。研究方向为人力资源管理开发、人才评价和政策评估研究、职业分类、职称与职业资格制度改革、技能人才评价、人才队伍建设与政策研制。
赵宁: 中国人事科学研究院企业人事管理研究室助理研究员。先后毕业于吉林大学计算机专业，中国人民大学信息资源管理专业和加拿大魁北克商学院工商管理专业，获计算机学士学位和MBA学位。人社部国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、新职业评审专家。目前主要从事职业分类与职业标准构建、职称与职业资格制度改革、人才政策制定与评估等领域研究工作。
赵智磊: 中国人事科学研究院企业人事管理研究室研究实习员。毕业于北京交通大学劳动经济学专业，获经济学硕士学位。目前主要从事人力资源管理与开发等领域研究工作。
