本章对晚年劳动退出行为进行了分析。通过使用追踪数据，本章考察了个人、家庭、工作史特征如何对一个时期内的工作状况的转变造成影响。本章结果显示，首先，关于个人特征，年龄、健康状况、领取职工基本养老保险对劳动退出的影响最为突出，同时社会经济地位与劳动退出间的关系不够显著；其次，关于家庭特征、婚姻状况和提供给孙子女的非正式照料是劳动退出的重要因素；最后，工作轨迹对劳动退出的影响和上一章相比显著性较低。