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首都“十四五”社会工作专业人才队伍建设专题研究报告
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社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分,发挥社会工作的专业优势,让社会工作人才队伍在民生保障、社会治理和社会服务等方面发挥更大专业优势和作用,成为摆在我们面前的新目标和新挑战。本报告梳理了北京市社会工作人才队伍建设的重要举措,分析了社会工作人才队伍建设发展现状,同时,在总结社会工作人才队伍建设发展的特点,反思存在的问题及成因的基础上,提出了“十四五”时期加强北京市社会工作人才队伍建设的目标任务和政策建议,为首都创新社会治理体制、提高社会治理水平提供更有力的人才资源支撑。

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