在各项社会保障权益中，工伤保险具有优先性，且具有可负担性。但家政服务人员的就业方式绝大多数是中介制，与工伤保险制度存在诸多不适应之处。根据国内外实践情况，为保障家政服务人员工伤权益，应当根据人员性质采取分类施策原则，并通过商业保险方式，建立多层次保障体系，实现综合保障。