当前,受技术进步、消费变迁、渠道变化和代际更替等多重变量的影响,汽车行业迎来了新的营销业态。汽车行业新的销售模式、销售渠道和营销手段的变革,意味着行业营销人才需要做出一系列能力和素质的调整,以适应当前的新变化。在此背景下,本文以汽车行业的新营销人才为研究对象,着眼于分析汽车新营销领军人才和中基层人才的发展状况,探索汽车营销新业态对汽车营销人才的新发展要求。
企业管理,人力资源管理,人力资源发展
宋冬毅: 宋冬毅,中国人才研究会汽车人才专业委员会助理研究员。