本文在总结近年来宁波人力资源服务业服务就业、服务实体经济、帮助企业招工引才的基础上，对标新要求，解决新问题，就如何更好支撑保障企业用工需求，提出了以“外引+内育”大力拓宽人力资源来源渠道、以“共享+共生”努力升级公共服务职能水平、以“重规+重才”全力牵引企业内核精神改造、以“进阶+打击”竭力规范人力资源市场秩序的做法建议；就如何创新协同助推实体经济转型升级，提出了大力发展人力资源服务新业态、协同实体经济高质量发展、引导领军人才深度培养、构建人才引育服务全链条等具体策略。