由于疫情大环境和人口红利消失的大背景的影响，蓝领行业迎来了前所未有的挑战。蓝领招聘从买方市场变成卖方市场带来了招人难、招人贵的难题，如何对蓝领进行合理有效的管理成为行业难题之一。安心云人事首创的“发日薪”模式，解决了蓝领“怕被骗、早拿钱”的诉求，提高了蓝领从业者的信任度和满意度，更愿意长期留职，从源头上解决了留人的问题。所以“发日薪”模式，更能保证员工的留存，从而直接减少招聘成本，提升工作效率。