本文基于社会调查数据，论述了城市少数民族流动人口的生计资本与就业状况。在自由流动权和平等就业权得到保障的情况下，流动人口的就业质量与水平主要取决于个体的生计资本（人力资本和社会资本）。基于此，一方面，本文从人力资本（受教育水平和外出务工的范围、时间）与社会资本（找工作的途径）两个维度出发，以性别、代际、户口、受教育程度等结构性差异为分析视角，考察少数民族流动人口群体内部生计资本的差异性。另一方面，描述性分析少数民族人口的流动原因、获得工作的渠道、就业中面临的主要困难、从事职业分布的行业与领域，并与全国统计数据相比较，详细说明少数民族流动人口的就业质量与就业水平。