本文主要从工时与工资、合同签订、职业技能培训、社会保障几个重要方面，分析少数民族流动人口劳动权益保障的基本情况。在分析过程中，不仅考察了少数民族流动人口与全国流动人口（或者农民工）群体的差异，同时还从户口身份、代次、流动区域、就业身份等结构性差异出发，分析少数民族流动人口劳动权益保障的内部差异性。