改革开放以来，数以万计的投资者和数以百万计的劳动力集聚东莞，推进东莞工业化快速发展。2007年初，国际金融危机不期而至，不仅对外贸依存度极高的东莞经济产生了前所未有的冲击，而且对以外来流动人口为产业工人主体的东莞劳资关系产生了较大影响。东莞采取各种措施，维护了劳资关系的总体稳定，有效抵御了金融危机的冲击，促进了经济社会转型。但是，东莞的转型总体上还处在初始阶段，进入后危机时期，东莞劳资关系中的一些深层次问题与矛盾逐渐显现出来，在金融危机中化解劳资矛盾时所采取的一些应急性措施需要进一步调整、规范和探索。如何适应新的经济社会发展阶段的特点和新形势的要求，构筑起长期稳定与和谐的劳资关系，是东莞面临的重要课题。