当前，新形势和新政策对驾校教练员队伍的建设与管理提出了新要求。2022年新修订的《机动车驾驶员培训管理规定》对教练员的任职资格、职业能力、工作要求等做了规定，这为驾校教练员队伍的建设和管理指明了方向。对于驾校而言，应通过广播广告、车载媒体、互联网等渠道招聘优秀教练员，并明确教练员选聘条件。之后，通过“师傅带徒弟”“专业团队”等模式对教练员进行岗前培训，内容涉及思想观念、纪律作风、教学方法和工作技能。另外，对教练员团队的管理应实行层级管理方式，培养教练员的职业能力，并打造教练员团队的价值观，从而达到创新服务、创新教学、提升实力的目标。