电子竞技专业人才的培养机制包括电子竞技职业储备选手的选拔及培训。目前，电子竞技职业储备选手的选拔主要通过电子竞技大众赛事晋级、电子竞技新秀选拔赛公开选拔与电子竞技俱乐部青训营选拔三种渠道进行；电子竞技职业储备选手的培养主要包括高校电子竞技专业培养、电子竞技俱乐部青训体系培养与第三方培养机构培养三种模式。研究发现电子竞技专业人才的选拔与培养存在选拔方式单一，选拔流程缺乏科学评估，电子竞技职业储备选手的通识学习、专业训练、素质培养不完善等缺陷。因此，完善电子竞技职业储备选手的选拔及培养体系，重视电子竞技团队成员的性格磨合与心理培训等团队培养机制，从而提升团队群体智慧等问题亟须被关注。